Psycowin es una herramienta para la evaluación psicométrica y por competencias laborales que simplifica el reclutamiento, selección y capacitación del recurso humano. La herramienta permite la evaluación de pruebas de comportamiento, inteligencia, personalidad, valores, perfil de ventas, estilo de aprendizaje y más de 20 competencias laborales.

Permite sistematizar la evaluación de exámenes psicométricos y competencias del personal en proceso de contratación.





¿Cómo es el proceso de entrevista en Banco Azteca? Es una entrevista breve con preguntas sobre otros trabajos que la persona haya tenido y su desempeño además de un examen psicometrico

El candidato deberá tener facilidad de palabra, ofrecer buena atención al cliente y poseer disponibilidad de horario.

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